Un asistent social din statul american Oregon afirmă că este vizat de presiuni din partea angajatorului, după ce a refuzat să respecte politica instituției privind folosirea pronumelor persoanelor transgender, invocând convingeri religioase. El solicită acum o derogare pe motive religioase și o garanție că nu va fi sancționat sau retrogradat, potrivit unei organizații juridice non-profit.
În sprijinul asistentului social, grupul Liberty Counsel a transmis o scrisoare oficială către Departamentul de Sănătate, Locuințe și Servicii Umane din comitatul Clackamas, acuzând instituția că îl sancționează ilegal pentru că nu a respectat politica pronumelor.
Potrivit relatărilor, politica instituției le cere angajaților să respecte și să afirme orice identitate pe care un tânăr o declară, indiferent de vârstă, chiar dacă părinții se opun sau angajatul are convingeri religioase contrare.
La începutul acestui an, asistentul social a solicitat oficial o derogare religioasă de la politica pronumelor, însă cererea i-a fost respinsă.
„Într-un e-mail ulterior, supervizorul a reiterat faptul că angajatul nu poate refuza aplicarea politicii privind pronumele invocând motive personale, religioase, culturale sau de identitate”, se arată în scrisoarea transmisă de Liberty Counsel.
Asistentul social a declarat, într-un răspuns scris, că politica respectivă „le încalcă părinților dreptul fundamental de a-și educa copiii” și îl discriminează pentru credința sa creștină.
„Fac distincția între ceea ce facem noi, ca profesioniști în programele Wraparound, și ceea ce alții pot considera corect din punct de vedere cultural sau religios. Îi încurajez pe oameni să își depășească propriile prejudecăți — adesea mă folosesc pe mine ca exemplu — pentru a respecta valorile și cultura familiei”, a scris el.
Potrivit aceleiași scrisori, supervizorul „a amenințat explicit” că îl va retrograda dacă nu se conformează politicii.
„Dacă primim feedback credibil privind comportamente similare celor descrise, vei fi îndepărtat din rolul de Wraparound Coach. Ulterior, dacă apar alte astfel de sesizări, vom demara procesul disciplinar progresiv”, se precizează în corespondența internă.
Asistentul social a încercat din nou să își exprime îngrijorările, dar superiorii săi „nu au manifestat interes și nu au dorit să continue discuția”.
Într-un comunicat, Liberty Counsel a pus în lumină faptul că Primul Amendament al Constituției SUA nu doar garantează „dreptul la libera exprimare”, ci și dreptul de „a refuza să exprimi o anumită idee”, cum ar fi refuzul de a promova concepte ideologice.
„Primul Amendament garantează atât dreptul la liberă exprimare, cât și dreptul de a refuza să te exprimi. Comitatul Clackamas nu poate obliga un asistent social să sprijine sau să promoveze viziuni ideologice care contravin credințelor sale religioase ori libertății sale de exprimare. Autoritățile ar trebui să îi acorde de îndată o derogare religioasă și să renunțe la amenințările ilegale de sancționare”, a declarat Mat Staver, fondatorul și președintele organizației Liberty Counsel.
Organizația a adăugat că, potrivit Primului Amendament și Titlului VII din legislația muncii, decizia asistentului social de a evita folosirea pronumelor „subiective” este „în mod incontestabil protejată”.
Scott Anderson, purtător de cuvânt al comitatului Clackamas, a confirmat pentru CBN News că există „o investigație în curs” și a refuzat să ofere alte comentarii.